图文展示

 

   堃泽EAP是一家从事企业管理战略员工心理风险管理人才发展管理研究和服务的机构。我们面向企业提供EAP(员工帮助计划)管理心理学营销心理学企业内部心理咨询心理测评、管理培训等相关服务。

   我们专注于心理学管理学行为经济学在企业中的应用,是省内第一家提供完整企业心理服务的机构。资深团队先后服务北京科技大学中国工商银行PAIC微软PfizerLongForGE等多家大型集团企业的EAP项目。

   


EAP的五大模块

1
宣传
全面介绍EAP的概念、EAP的服务内容、EAP的执行程序及员工如何获得EAP的帮助等,让所有组织人员了解EAP,受益EAP

2
评估
组织层面的调查与测评,了解整体心理健康现状关键影响因素。
实施个人层面的心理体检,帮助员工了解自身心理状况

3
规划
帮助企业进行理性思考,策划不同群体之间的需求差异,根据企业的现实情况及需求,设计详细的、实用的EAP方案

4
培训
针对不同员工群体,提供职业心理健康、压力管理、时间管理、人际沟通、工作与家庭平衡等不同主题的培训。

5
咨询

为组织中出现了个人心理问题并影响到工作表现的员工提供适时的帮助,使他们获得解决问题的信心和能力,改善其工作和生活状态